Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger/ -langjähriger Berufserfahrung.

• Erfahrung im Personalmanagement und Projekterfahrung wünschenswert
• Kenntnisse wünschenswert: SAP, LOGA, Confluence, Jira
• Souveräner Umgang mit HR-IT-Systemen sowie Motivation, sich in neue HR-Systeme einzuarbeiten
• Analytisches, strukturiertes, ergebnis- und prozessorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen
• Problemlösungskompetenz, Engagement, Detailgenauigkeit und Lernbegierde
• Starke Analysefähigkeiten
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Affinität zu IT-Systemen und deren Schnittstellen
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu identifizieren und zu lösen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und der Integration von HR-Systemen in die IT-Infrastruktur
• Erfahrung in der Durchführung von Tests für neue HR-Systeme 
• Gutes Verständnis der HR-Trends und der Entwicklung von HR-IT-Systemen

Lufthansa CityLine ist eine hundertprozentige Konzerngesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. 2.250 Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Flugbetrieb und engagierten Service für rund 8,1 Millionen Passagiere pro Jahr. Mit mehr als 350 Flügen täglich bietet Lufthansa CityLine schnelle und bequeme Nonstop-Verbindungen von den Drehkreuzen Frankfurt und München zu über 85 Zielen in Europa und darüber hinaus. Bereits im Jahr 2000 hat Lufthansa CityLine als weltweit erste Fluggesellschaft eine professionelles Umweltmanagement ins Leben gerufen und dies seitdem jährlich nach den strengen EMAS-Vorgaben der Europäischen Union unabhängig zertifizieren lassen. Verbräuche reduzieren, Emissionen verringern und umweltfreundliche Lösungen finden – all das ist Teil unseres Alltags.