Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ressources Humaines - Façonner le devenir de l’Ingénierie (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe RH transnationale de 20 personnes au sein du département des Ressources Humaines en charge de accompagner le Bureau d&39;Etudes d&39;Airbus Helicopters à une période charnière de son histoire qui va être clé pour le devenir de l’Entreprise (marché de l’hélicoptère très dynamique, accroissement significatif des effectifs lié au développement de plusieurs programmes innovants majeurs, transformation profonde de l&39;entreprise de façon globale et du Bureau d&39;Etudes en particulier, évolution de la Convention Collective).

Cet apprentissage consistera à: contribuer aux différentes actions menées à bien par cette équipe pour accompagner les enjeux RH majeurs auxquels le Bureau d&39;Etudes fait face actuellement.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Campagnes de recrutements permanents externes, d’alternance et de stages et conduite en binôme d’entretiens de recrutements pour les jeunes diplômés

• Développement de relations privilégiées avec des Ecoles d’ingénieurs Stratégiques et organisation d’évènements pour renforcer la mobilité interne

• Co-animation de sessions de formation, support au pilotage des activités RH (indicateurs clés) et participation aux projets diversité (Gender Diversity & Militarisation)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bonne gestion des outils informatiques notamment Google

• Capacité d’analyse & aptitude à être force de proposition

• Organisation, rigueur et adaptabilité

• Esprit d’équipe

• Compétences linguistiques :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l&39;éventualité où notre offre d&39;alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d&39;apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Souhaitez-vous que je génère une version de cette offre optimisée pour une publication sur LinkedIn afin d&39;attirer davantage de candidats ?