Job Description:

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Vous souhaitez rejoindre une équipe Qualité dynamique sur le site de Montoir De Bretagne, le service Assurance Qualité du programme Single Aisle (A320) propose un poste de Quality Conformance Manager (QCM) sur l&39;activité Control Plan (CP). 

Cette personne sera rattachée au responsable du service projet/performance Qualité SA et travaillera également en étroite collaboration avec une petite équipe de 3 prestataires.
En plus de son activité opérationnelle (création et mise à jour de Control Plan), cette personne sera également le point focal AIRBUS A320, et sera en charge du pilotage opérationnel de l’équipe Control Plan (mesure de la performance vs target/planning, reporting/ KPI, accompagnement nouveaux arrivants, prise de décision sur “stratégie/organisation équipe” Control Plan”).
Vous travaillerez, avec une équipe multi-métiers (MFT) sur l’adhérence aux processus, en déployant les méthodes et des outils spécifiques à ce périmètre, avec le soutien de la communauté SME (experts Référents CP) et des responsables qualité du site.
Des échanges réguliers auront lieu entre Quality Conformance Manager sur les résultats ou actions relatifs aux PFMEA, qualifications industrielles ( procédés), écarts de surveillances opérationnelles et revues correctives.

Rappel des objectifs principaux du Control Plan:
− S&39;assurer que les Exigences de Contrôle Qualité (QCR) du produit et du processus associé sont satisfaites, 
− Fournir une approche structurée pour la conception, la sélection et la mise en œuvre de méthodes de contrôle à valeur ajoutée, 
− Minimiser les variations des processus industriels et les variations inhérentes aux produits, 
− Piloter les activités d&39;optimisation des inspections (renforcement, réaffectation ou réduction des inspections) dans le cadre du processus Inspection dans son ensemble.

− Renforcer la collaboration de l&39;équipe multifonctionnelle (MFT) pour contribuer à l&39;efficacité des processus. À l&39;appui du plan de contrôle, les instructions d&39;inspection doivent être définies et affinées en permanence.

Il existe deux étapes principales en production qui nécessitent la création ou la mise à jour d&39;un plan de contrôle :
La phase de développement
La phase série

Expérience en Qualité ou Manufacturing Engineering
Connaissance de SAP
Capacités à communiquer et influencer
Français obligatoire, Anglais intermédiaire minimum requis

• Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.